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karenz und karriere - zurück zur Startseite Foto: eine junge Mutter mit drei Kindern lässt sich beraten
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karenz karriere kompetenzzentrum

Was ist das Zentrum?

Die internationale Kooperation und die wichtigsten Erkenntnisse der Entwicklungspartnerschaft karenz und karriere fließen in den Betrieb eines karenz karriere kompetenzzentrums ein.

Das karenz karriere kompetenzzentrum

  • ist eine Beratungs- und Servicestelle für Personalverantwortliche, ExpertInnen, Sozialpartnerorganisationen, politische EntscheidungsträgerInnen und (werdenden) Eltern rund um das Thema Karenz,
  • bündelt die Erfahrung von ExpertInnen zum Thema karenz und karriere auf gesellschaftlicher, politischer, wirtschaftlicher und individueller Ebene,
  • erforscht international erfolgreiche Modelle und Karenzlösungen,
  • wird zum Motor für Innovationen zum Thema Karenz und erforscht strukturelle Lösungen, von denen Unternehmen und Frauen und Männer mit Kindern profitieren.


Zeitplan und Angebote des Zentrums

Von Oktober 2006 bis März 2007 wird das karenz karriere kompetenzzentrums einen halbjährigen Probebetrieb aufnehmen. Die konkrete Umsetzung von win-win-solutions mit Müttern, Vätern, Personalverantwortlichen in Unternehmen und anderen ExpertInnen zum Thema Karenz ist das Ziel des Probebetriebs.

Auf Basis des Toolsets KarenzManagement bietet das Zentrum eine maßgeschneiderte Beratung für Unternehmen und (werdenden) Eltern in der Phase rund um die Geburt eines Kindes an. Diese Zeit kann von beiden Seiten aktiv geplant und gestaltet werden. Die Karenzzeit wird damit zu einem wichtigen strategischen Zeitraum für eine längerfristige Personalplanung in Unternehmen und zu einem bedeutenden Abschnitt in der beruflichen Karriere von Frauen und Männern.

Ab Sommer 2007 wird das karenz karriere kompetenzzentrums die wichtigsten Angebote und Ergebnisse von karenz und karriere weiter führen.

 
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gefördert aus den Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit