AKTUELL:

karenz und karriere in Wien ab Herbst 2007

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Strategisches Karenzmanagement als erfolgreiches Werkzeug im „"War for talents"

Der Leitfaden „"Von A nach B und retour" bietet eine kompakte Übersicht bezüglich des betrieblichen Managements der Vereinbarkeit von Karenz und Karriere als Differenzierungsmerkmal im Kampf um Talente, Marktvorteile und unternehmerische Zukunft.

Beratungshandbuch "Von A nach B und retour" ist hier downlaodbar
pdf-Datei, 5.565 kb, öffnet in einem neuen Browserfenster)

karenz und karriere ist eine Plattform für

... Unternehmen
... Eltern
... MultiplikatorInnen

die sich mit dem Thema Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben beschäftigt.

Diese Plattform bietet

• Informationen darüber, wie die Karenzplanung für beide Elternteile vor, während und nach Beginn der Berufsunterbrechung am Arbeitsplatz angelegt werden kann.
• Möglichkeiten für Unternehmen, Karenzmanagement in Ihr Personalmanagement zu integrieren.

Ziele der Projekt-Partnerschaft sind:

• allen Betroffenen zu rechtzeitiger Karenzplanung ermutigen
• Karenzmanagement in Unternehmen verankern

Karenzmanagement ist zeitgerechte Planung von familienbedingten Berufsunterbrechungen

Karenzmanagement (dh. rechtzeitige Planung von Aus- und Wiedereinstieg) erhöht die Lebensqualität und die Qualität von Arbeitsplätzen