expertInnen
Angebote für ExpertInnen im Bereich Karenz und Karriere
Wir unterstützen ExpertInnen, (wie z.B. MultiplikatorInnen im Bereich
der Frauen- und Männerberatung, TrainerInnen in Frauenmaßnahmen,
AMS- und AK-BeraterInnen,
MitarbeiterInnen der MA
11, BetriebsrätInnen, PersonalistInnen, etc.) durch unsere
Angebote gezielt in ihrer Arbeit. Ein Wissensaustausch soll initiiert,
fachspezifisches Wissen soll vermittelt, Wirkungen der eigenen Arbeit
auf die Geschlechterverhältnisse bewusst gemacht sowie Ressourcen-
und Lösungsorientierung in den jeweiligen Arbeitsansätzen gefördert
werden.
Wir bieten ExpertInnen im Bereich Karenz und Karriere eine maßgeschneiderte
Weiterbildung und ein internetbasiertes Austauschforum zur Information
und Vernetzung.
Kostenlose Weiterbildung
Basierend auf den Ergebnissen einer Bedarfserhebung unter MultiplikatorInnen
entstand die „weiterbildungsreihe für karenz und karriere-expertInnen“.
Sie bestand aus 5 aufeinander abgestimmten Seminaren und konnte gesamt
oder einzeln gebucht werden. Die Teilnahme war kostenlos. Der erste Durchgang
der Weiterbildungsreihe wurde im Zeitraum von Juni bis November 2006 durchgeführt
und evaluiert. Der 2. Durchgang fand von Dezember 2006 bis März 2007
statt.
Seminarfolder
Die Seminare im einzelnen:
war ein Rechtsworkshop für Karenz und Karriere-ExpertInnen,
der Einblick in die aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen der Karenzregelung,
des Kinderbetreuungsgeldes und der Elternteilzeit gab.
"rechts.info"
(pdf-Datei, 230 kb, öffnet in einem neuen Browserfenster)
arbeitete anhand ausgewählter good-practice Modellen heraus, welche
Faktoren sich fördernd auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
auswirken und wie unterstützende Rahmenbedingungen zu gestalten
sind. Betrachtet wurde die Thematik dabei auf mehreren Ebenen.
Dazu wurden Eltern, UnternehmensvertreterInnen, BeraterInnen und WissenschaftlerInnen
eingeladen, die Informationen und Anregungen zur Diskussion liefern.
"beispiels.weise"
(pdf-Datei, 237 kb, öffnet in einem neuen Browserfenster)
setzte sich mit Rollenzuschreibungen und deren Auswirkungen im Alltag
auseinander. Die persönlichen und die im Arbeitsumfeld vorherrschenden
Rollenbilder bildeten die Grundlage für die Erarbeitung erfolgreicher
Strategien zur Umsetzung des Gleichstellungsgedankens im Arbeitsalltag.
"rollen.bilder"
(pdf-Datei, 235 kb, öffnet in einem neuen Browserfenster)
eingeladene WissenschafterInnen präsentierten neue Erkenntnisse
aus der Entwicklungspsychologie, sowie der Arbeits- und Familiensoziologie.
Gemeinsam wurde deren Einfluss auf die Verbindung von Familie (bzw.
auf unterschiedliche Formen des Zusammenlebens) und Beruf erarbeitet.
"hinter.gründig"
(pdf-Datei, 236 kb, öffnet in einem neuen Browserfenster)
beschäftigte sich mit den unterschiedlichen Arbeitsansätzen
der MultiplikatorInnen und diente dem Erfahrungsaustausch, wie im eigenen
Arbeitsbereich Vereinbarkeit und Gleichstellung gefördert werden
kann. Neben der Auseinandersetzung mit eigenen Handlungsspielräumen
gab es auch Inputs und Übungen zu Beratungstechnik und Gesprächsführung.
Ein Schwerpunkt lag dabei auf dem Lernen von einander.
"arbeits.weise"
(pdf-Datei, 223 kb, öffnet in einem neuen Browserfenster)
Information und Austausch
Die Inhalte der Seminare wurden im Karenz
und Karriere Austauschforum dokumentiert. Dort finden Sie auch einige
Fotos, die Präsentationsunterlagen der Vortragenden und weitere Materialien
rund um die Seminarthemen sowie eine große Sammlung an Informationen
zur karenz & karriere Thematik. Sie können sich in diesem Forum
auch mit anderen MultiplikatorInnen austauschen und selbst Informationen
zur Verfügung stellen. Darüber hinaus erfahren Sie unter www.karenzundkarriere.at/forum
auch, wie es mit der Weiterbildungsreihe weitergeht.
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